Эмгек мигранттарынын ден-соолугу тууралуу

14:06, 13 Марта

2019-жылдын статистикасы боюнча, кыргыз аялдары эмгек мигранттардын 40 пайызын түзөт, ал эми мекендештерибиздин 60 пайызына чейин Россиянын айрым аймактарында иштешет. Эмгек миграциясы жаатында иштеген адистердин айтымында, кыргыз аялдары иш жүзүндө ден соолугун көзөмөлдөбөйт, кош бойлуулук боюнча каттоодон өтүшпөйт, ошону менен өмүрлөрүн тобокелге салышат.

Документтердин жоктугу, орус тилин билбегендик

Мекендешибиз Нурайым Эрнисова - Новосибирск шаарынын жаш гинекологу, эки жылдык ординатурадан кийин, шаардык төрөт үйүндөгү төрөт алдындагы консультациялоо боюнча клиникада иштеп жатат.

Нурайм фейсбуктагы баракчасында биздин эмгек мигрант аялдарыбыздын ден-соолугу жөнүндө кеңири айтып берип турат.

Анын байкоолору боюнча, төрөткө чейинки клиникалардагы бейтаптардын 50 пайызын Кыргызстан, Өзбекстан жана Тажикстандан келген эмгек мигранттары түзөт.

«Биздин мигранттарыбыздын көпчүлүгү туура эмес жол-жоболоштурулган документтердин жоктугу сыяктуу көйгөйлөргө туш болушту. Алар юридикалык татаалдыктарды түшүнүшпөйт, андыктан бир нече адам камсыздандыруу полисин алышат, баарында милдеттүү медициналык камсыздандыруу (милдеттүү медициналык камсыздандыруу) жок, ошондуктан баардыгы эле өз убагында медициналык жардам ала алышпайт. Мен эгерде адамдын милдеттүү медициналык камсыздандыруусу болсо, анда ал медициналык жардамдын бардык түрлөрүн, ар кандай текшерүү, диагностикалоо жана дарылоо ыкмалары акысыз ала алат деп айтып келем », - дейт Нурайым.

Эмгек мигранттары туш болгон экинчи көйгөй - тил тоскоолдуктары. "Көптөгөн эмгек мигранттары орус тилин жетиштүү деңгээлде билишпейт, атүгүл дарыгерлерге аларды эмне тынчсыздандырарын түшүндүрүп бере алышпайт", - дейт Нурайым Эрнисова. - Бизде, Кыргызстанда, элде профилактикалык текшерүү деген түшүнүк жок. Адамдар ооруп чыдай албай калганда гана доктурларга кайрылышат. Адегенде алар кээ бир дарыгерлерге, табыптарга, көзү ачыктарга же башка бирөөгө барышат. Анан аягында гана, алар үмүтү үзүлгөндө ооруканага барып, дарыгерлерге барышат».

Эмгектин оор шарттары - ден-соолугуктан айрылуу

Адистердин айтымында, эмгек мигранттарынын арасында дени сак адамдар дээрлик жок. Социолог Кайрат Жамангулов мигранттардын саламаттыгы боюнча бир нече изилдөөлөргө, анын ичинде Эл аралык миграция уюмунун изилдөөсүнө катышкан.

«Өзүм үчүн дени сак эмгек мигранттары жок экендигин түшүндүм. Алардын бардыгы кандайдыр бир деңгээлде ооруп калышат », - деп эсептейт социолог.

"Инсан Лейлек" коомдук фондунун директору Гүлнара Дербишева мындай деп түшүндүрөт: “Биздин мигранттардын дээрлик бардыгы оор жумуштар жаатында иштешет, ал жерде жумуш берүүчү аларга коопсуздук чараларын көрбөйт. Мисалы, аялдар үчүн оор күндөрү жууп же алмаштыра турган жер жок. Тилекке каршы, эмгек мигранттары жумушка байланыштуу жаракаттарды көп алышат. Көпчүлүк учурда россиялык жумуш берүүчүлөр бул үчүн жоопкерчиликтен качышат. Башкача айтканда, алар кандайдыр бир номиналдык сумманы төлөп беришет, ал эми майыптык алган мигрант мекенине кайтып келе берет. Бул Кыргызстандын бюджетине чоң жүк болуп саналат, анткени мигрант башка мамлекетте жаракат алып, мекенине кайтып келгенде жерге келгенден кийин, ал Кыргызстанда катталгандыктан        мамлекет ага майыптыгы боюнча жөлөк пул төлөп бериши керек. Бул өтө ойлонулбаган система. Биз, ЕАЭБдин мүчөлөрү катары, эгерде жарандар жаракат алса, ал үчүн чыгымдарды кабыл алуучу мамлекет көтөтрө турган мыйзамдарды кабыл алышыбыз керек".

Мигранттардын профсоюзунун башчысы Жамалдин Эшанкуловдун айтымында, биздин эмгек мигранттары көпчүлүк учурларда өздөрүн карабагандыктан ден-соолуктарын жоготуп жатышат.

“Алар эптен акча табыштын айласын издеп өздөрүн карашпайт, анткени бул жерде балдар, ата-энелер калышкан.. Азыр болсо, кыргыз мигранттары ыңгайлуу шарттарды түзүп, ыңгайлуу жумуш издеп калышкан. Бүгүнкү мигранттар кечээкилерден айырмаланып турушат. Жумуш берүүчүлөр дагы биздин мигранттарга башкача мамиле жасап, алардын кызыкчылыктарын эске алууда”.

Күн сайын эмгек мигранттары менен жолуккан Нурайым Эрнисова: “Дени сак эмгек мигранттары жок экени таптакыр чын. Биринчиден, эмгек шарты оор болгондуктан. Көптөгөн мигранттар бул жерге жыргал жашоодон келген эмес. Россияда аларда каржы маселеси гана эмес, ден-соолукта да көйгөйлөрү бар. Алар бул жакка аздыр-көптүр дени сак келишет, андан кийин жашоо образыбызды, тамактануубузду эске алганда, ар бир адам жок дегенде өнөкөт гастрит, же холецистит, же панкреатит, бир сөз менен айтканда, кандайдыр бир тамак сиңирүү ооруларына чалдыгышат. Тиштердин абалын айтпай эле коёюн. Ошондуктан дени сак мигрант жок. Жумуш шартына, Сибирдин суугуна байланыштуу адамдын өнөкөт ооруларды күчөйт. Демек, дени сак мигрант жок. Экинчиден, көптөгөн эмгек мигранттары Россиянын ооруканаларына баруудан уялышат, мен жогоруда белгилегендей, милдеттүү медициналык камсыздандыруунун жоктугунан жана тил тоскоолдуктарынан улам. Ошондуктан, көпчүлүгү акчаны үнөмдөп, Кыргызстанга кайтып келгенден кийин, ал жактан текшерүүдөн өтүшөт. Эгер алар убагында Россиянын ооруканаларына кайрылышкан болсо, анда алар оорусун күчөтпөй, бул жерден эле натыйжалуу дарылана алмак”.

Куугунтуктоо, кемсинтуу, иштин начар шарттары

Эмгек миграциясындагы аялдар ден-соолукка гана байланышкан эмес, ошондой эле начар эмгек шарттарына, куугунтуктоо, ал тургай басынтуу сымал көйгөйлөргө туш болушат.

Көп жылдар бою эмгек миграциясынын кесепеттери менен иштеген Гүлнара Дербишева  негизги көйгөй катары биздин аялдардын даярдыксыз кетип жаткандыгын эсептейт.

«Көчүүгө чейинки даярдыктын маанилүүлүгү жөнүндө сөз кылганда, биз, мисалы, Россияга, Түркияга бара турган болсок, анда сиз кетип бара жаткан өлкө жөнүндө сөзсүз түрдө бир аз билимиңиз болушу керек деп айтабыз. Сиз тилди жок дегенде сүйлөшүү деңгээлинде билүүңүз керек. Баса, биздин мигранттар досунун, туугандарынын жана жакындарынын чакыруусу менен беш мүнөттүн ичинде кетүүнү чечишет. Алар таптакыр чет өлкөгө ал жер тууралуу, ад жакта аларды эмне күтүп тургандыгы, кандай кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүндүгү жөнүндө эч нерсе билбей туруп учуп кетишет. Эмгек миграциясына кетип жаткан аялдардын бизге биринчи кезекте кайрылган маселеси- тилди билбегендиги. Экинчиден, аялдар үчүн миграцияга катталуу өтө кыйын. Россиянын мыйзамдары күн өткөн сайын катаалдашып баратканын билебиз. Бирок бул туура, албетте, алар өз өлкөсүнүн коопсуздугунун принциптеринен келип чыгышат. Эми мыйзамга ылайык, миграцияга катталган жери боюнча каттоодон өтүшүңүз керек. Буга чейин, бул жөн гана жашаган жери боюнча же жумуш берүүчүнүн юридикалык дареги боюнча мүмкүн болгон. Кудай сактасын, эгер сизди укук коргоо органдары токтотуп койсо, сиз каттоодо көйгөй жаралсаү анда бүттү! Сиз автоматтык түрдө өлкөгө кирүүгө тыюу салынган жарандардын тизмесине киргизилген. Аялдар бизге жумуш учурунда сексуалдык кысым, куугунтуктоо көп болуп жаткандыгы менен кайрылышат. Жана аларды "чурка" деп да аташат. Бул кодулоонун бир түрү. Башкача айтканда, аларга аты-жөнүнөн эмес,  "Эй, чурка!" деп кайрылышат. Албетте, бул катуу тийет жана адамдын кадыр-баркын кемсинтет. Ошондуктан, кыздар жана аялдар миграцияга чейинки даярдыктан өтүп, чек арадан кантип өтөрүн, каттоодон кантп өтүү керектиги, жумуш берүүчүгө кандай мамиле кылууну эгер  полиция кызматкерлери токтотуп калышса, алар менен кантип сүйлөшүүнү билүүсү керек ».

Жаз мезгилинде мезгилдүү эмгек миграциясы башталат. Ден-соолукту кантип сактоо керек?

Нурайым Эрнисованын айрым кеңештери бар.

«Биринчиден, барардан мурун, бардык өнөкөт оорулар ремиссия мезгилине кириши үчүн дарыланган жакшы. Экинчиден, келгенден кийин милдеттүү медициналык камсыздандыруу алуу керек. Курактык категорияларына карабастан, баарынын камсыздандыруу полиси бар, ошондо каалаган убакта каалаган жерге кайрылып, медициналык жардамды акысыз алса болот. Буга чейин милдеттүү медициналык камсыздандыруудан өткөн бардык кыздарга жана аялдарга төрөт алдындагы клиникага жылына бир жолу кайрылууга кеңеш берем. Анткени бул жерде жылына бир жолу профилактикалык максатта эч кимге толук жалпы клиникалык текшерүүдөн өтүүгө тыюу салынбайт. Башкача айтканда, камсыздандыруу полисин алып, жашаган жериңиздеги жакынкы клиникага барып, гинекологго, терапевтке, хирургга көрүнүп, профилактикалык текшерүүдөн өтүңүз. Бул ден-соолукка болгон эң негизги кеңеш », - дейт Нурайым.

Жамалдин Эшанкулов күн сайын эмгек мигранттарынын нааразычылыктарына жана көйгөйлөрүнө туш болуп келет. Көбүнчө алар Россияда иштегендерден келип түшөт.

«Эмгек мигранттарыбыз кийинчерээк кыйналып калбашы үчүн биз катуу профилактикалык чараларды көрүшүбүз керек деп эсептейм. Мисалы, Кореяда, Турцияда, Японияда жумушка орношуу үчүн катуу тандоодон өтүү керек. Россияда жумушка орношуу үчүн дагы ушундай кылуу керек. Мигрант орус тили, Россия Федерациясынын мыйзамдары тууралуу сынак тапшыргандан кийин гана кете алышы үчүн. МигранттарАл эми бизде болсо Россяга каалагандардын баардыгын жиберип коюшат дагы, кийин алар арызданып, мамлекетти урушуп, ыйлашат. Ал эми элибиз кайда баратканын, кандайча иштей тургандыгын, эмне кылышыбыз керектигин, кайда жашай тургандыгын, эмне жээрин ойлонбойт”.

Баткен районунда эмгек миграциясында көйгөйлөргө туш болгон аялдар үчүн борбор ачылды.

Борбордун жетекчиси Гүлнара Дербишева айтат: “Бул борборду жаңы ачып жатканда бизге эч ким кайрылбай, аялдар өз көйгөйлөрү жөнүндө айтуудан аябай коркушкан. Андан кийин биз өзүбүз аларга бардык. Жана кайрылуулар башталды. Ажырашкандар көп болуп жатат. Башкача айтканда, мигранттардын үй-бүлөлөрүндө ажырашуу деңгээли жогору. Мегаполистерге барганда, башка маданиятка туш болгон эркектер экинчи жарандык үй бүлөлөргө ээ боло башташат. Россиядагы бир топ кыздарыбыздын экинчи үй-бүлөсү бар. Эркектер дагы бизге кайрылышат. Аялдар дагы, эркектер дагы алиментти кантип өндүрүү керек деген суроо менен, же эгерде алар кууп жиберилген болсо, депортация болсо, анан кантип кайра кирүүгө болот деген суроо менен кайрылышат. Көбүнчө алар паспортторун ИДНни өзгөртпөстөн алмаштырып, кайра кетишет. Балдарды орус мектебине же бала бакчага кантип жайгаштырууга болот деген суроолор көп. Россия Федерациясынын мыйзамына ылайык, чет элдик жарандар, Россиянын жарандары сыяктуу эле, билим берүү кызматтарын алуу үчүн балдарын мамлекеттик мекемелерге жайгаштыра алышат. Эмгек укугуна байланыштуу суроолор көп. Эмгек акылар кечигип, аз төлөнүп, кууп чыгып же такыр эч нерсе төлөнбөй калган болсо эмне кылуу керек деген сыяктуу суроолор көп. Башкача айтканда, биз эң кеңири маселелер боюнча жардам беребиз. Убакыт өткөн сайын биздин эмгек мигранттары юридикалык жактан билимдүү болушат”.

Материалды даярдаган Лейла Саралаева

 
© Новые лица, 2014–2021
12+
Журнал тууралуу Байланыш Жарнама берүүчүлөргө Макулдашуулар жана эрежелер Укук ээлерине